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诚信,求职的“隐性考题”

2014/8/26 17:39:35   来源:湖南日报 阅读次数()
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  最近有句话很流行:“你在微博上那么好看,你家人知道吗?”现在,很多人会用各种修图软件,让自己的照片看起来更赏心悦目。不过,如果把求职照片也PS一下,会有什么后果?近日,安徽市民沈小姐向记者反映,前段时间她在网上投简历找工作,照片用图片编辑软件美化了一下。8月11日面试时,面试人员称她本人与照片相差太大,因怀疑其诚信当场让她走人。(8月18日华声在线)

  年轻人求职,不仅有笔试,往往还有面试。无论是“笔试”还是“面试”,一道道实实在在的考题之外,还有一道“隐性考题”,贯穿于应试的全过程,那就是“诚信”。

  “人要衣装,佛要金装”,求职时将衣着穿得得体一些,本没有错;而爱美之心,人皆有之,求职时适当地梳妆打扮一下,也未尝不可。但是,如果你用手机上的修图软件将自己“皮肤打亮点,眼睛放大一点,下巴拉尖一点”,这就不是衣着与打扮的“形式问题”,而是涉及相貌特征的“内容问题”。这其间,如果说PS之后,其“美”与“丑”差距过大,恐怕也就涉嫌造假与欺骗,关涉一个人的品德问题了。

  试想,一个人去求职应试,在自己相貌上都去造假,那么,一旦被录用而走上工作岗位,很有可能“旧病复发”,在工作中弄虚作假,甚至去欺骗自己的服务对象;而一旦欺骗自己的服务对象,那就将给所供职单位的“品牌”造成无可估量的信誉损伤,用人单位敢录用你么?

  有的职位讲究长相,然外貌的美丑乃天生而成,强求不得。而大多数的职位,讲的还是才能、技能,这点可以通过后天学习和锻炼来不断提高。但如果你的个人诚信有问题,什么美貌,什么才能和技能,都会统统“归零”。

  诚信这道求职“隐性考题”,对于每一位应聘者来说,真是只能答对,不能答错。

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